CBI Recruitment: সিবিআইয়ে নিয়োগ, পদ সংখ্যা চার, পারিশ্রমিক ৪০ হাজার 

ধানবাদ অফিসে চার চুক্তিভিত্তিক পরামর্শদাতা অফিসার নিয়োগ করবে সিবিআই। 
CBI
CBI

মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: শূন্যপদে কর্মী নিয়োগ করবে সেন্ট্রাল ব্যুরো ইনভেস্টিগেশন (CBI)। পরামর্শদাতা হিসেবে চার অবসরপ্রাপ্তকে 'Pairvi Officer' পদে নিয়োগ করবে সিবিআই। ৩১ জুলাইয়ের আগে আবেদন করতে হবে ইচ্ছুক প্রার্থীদের।  

আরও পড়ুন: ৪৮১ শূন্যপদে নিয়োগ কোল ইন্ডিয়ায়, জানুন বিস্তারিত

ধানবাদ (Dhanbad) অফিসে চার চুক্তিভিত্তিক পরামর্শদাতা অফিসার নিয়োগ করবে সিবিআই (CBI Recruitment 2022)। মূলত অবসরপ্রাপ্ত অবসরপ্রাপ্ত ডিএসপি এবং পুলিশ ইন্সপেক্টরদের এই পদে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। ১ বছরের জন্যে চুক্তি করা হবে। কিন্তু ওই পদে নতুন লোক না আসা অবধি বহাল থাকবেন ওই অফিসাররা। পারিশ্রমিক দেওয়া হবে মাসে ৪০ হাজার টাকা। শূন্যপদের সংখ্যা ৪। 

আরও পড়ুন: জুনিয়র রিসার্চ ফেলো নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি জারি ডিআরডিওর, জানুন বিস্তারিত 

সিবিআই এবং অ্যান্টি কোরাপশন ব্যুরোর ধানবাদ অফিসে কর্মরত থাকবেন এই পরামর্শদাতা অফিসাররা। মাসিক পারিশ্রমিক ৪০ হাজার টাকা দেওয়া হবে বা ওই ব্যক্তির অবসরের সময়ের সর্বোচ্চ বেতন থেকে অবসরকালীন ভাতা বিয়োগ করে যে পরিমাণ টাকা হয়, সেই সমান টাকা দেওয়া হবে। www.cbi.gov.in- এই লিঙ্কে গিয়ে বিজ্ঞপ্তিটি পড়ে নিতে পারেন।

আরও পড়ুন: চাকরির সুযোগ, বহু শূন্যপদে নিয়োগ করবে ডিআরডিও, জানুন বিস্তারিত  

কী করে আবেদন করবেন?

প্রথমে www.cbi.gov.in- এই লিঙ্ক থেকে আবেদনপত্র ডাউনলোড করতে হবে।

সেই আবেদন পত্র ফিল-আপ করে সিবিআই-এর ঠিকানায় পাঠাতে হবে। 

ঠিকানাটি হল,সেন্ট্রাল ব্যুরো অফ ইনভেস্টিগেশন, অ্যান্টি কোরাপশন ব্রাঞ্চ, কারমিক নগর, ধানবাদ, ঝড়খণ্ড- ৮২৬০০৪ 

আবেদনপত্রটি ৩১ জুলাইয়ের আগে সিবিআইয়ের অফিসে পৌঁছতে হবে। তা না হলে বাতিল করা হবে আবেদনপত্র। 

আরও পড়ুন: বিপুল সংখ্যক ম্যানেজমেন্ট ট্রেনি নিয়োগ করতে চলেছে কোল ইন্ডিয়া, কীভাবে আবেদন করবেন?  

এছাড়াও ফরেন্সিক এক্সপার্ট পদে দিল্লির অফিসে কর্মী নিয়োগ করবে সিবিআই। শূন্য পদের সংখ্যা ২। বিই বা বিটেক -এ স্নাতক হতে হবে। বা থাকতে হবে এমএসসি বা এমসিএতে স্নাতকোত্তর ডিগ্রী। আবেদনের শেষ তারিখ ২৬ জুলাই। www.cbi.gov.in-এই লিঙ্কে আবেদন করতে পারবেন ইচ্ছুক প্রার্থীরা। 

 

Share:

Facebook
Twitter
WhatsApp
LinkedIn

You may also like

+ There are no comments

Add yours

Recent Articles