Indian Oil Recruitment: কর্মী নিয়োগ করবে ইন্ডিয়ান অয়েল, শূন্যপদ ১৮, সর্বাধিক বেতন ১,৮০,০০০ টাকা

আবেদনের শেষ তারিখ ২০২২ সালের ১৪ অগাস্ট। আবেদন করতে কোনও টাকা দিতে হবে না।
Indian_Oil
Indian_Oil

মাধ্যম নিউজ ডেস্ক: সিনিয়র ল অফিসার এবং ল অফিসার পদে কর্মী নিয়োগের (Indian Oil Recruitment 2022) বিজ্ঞপ্তি জারি করেছে ইন্ডিয়ান অয়েল (Indian Oil)। শূন্যপদের সংখ্যা ১৮। বেতনক্রম ৬০,০০০-১,৮০,০০০ টাকা। আবেদনের শেষ তারিখ ২০২২ সালের ১৪ অগাস্ট। আবেদন করতে কোনও টাকা দিতে হবে না। গ্রেড এ পদের জন্যে আবেদনকারীর বয়স ২০২২ সালের ৩০ জুনের মধ্যে সর্বোচ্চ ৩০ হতে হবে এবং গ্রেড এ১ পদের জন্যে আবেদনকারীর সর্বোচ্চ বয়স হতে হবে ৩৩। 

আরও পড়ুন: স্টক মার্কেটে ঠিকঠাক জায়গায় বিনিয়োগ করলে ফলবে সোনা, জানুন কীভাবে

জেনে নিন এ বিষয়ক কিছু তথ্য

পদের নাম: সিনিয়র ল অফিসার 

গ্রেড: এ১ 

বেতনক্রম: ৬০,০০০-১,৮০,০০০ টাকা 

শূন্যপদ: ৯টি

পদের নাম: ল অফিসার 

গ্রেড:

বেতনক্রম: ৫০,০০০-১,৬০,০০০ টাকা 

শূন্যপদ: ৯টি

যোগ্যতা: 

  • এআইসিটিই বা ইউজিসির অনুমোদনপ্রাপ্ত কোনও কলেজ, বিশ্ববিদ্যালয় বা প্রতিষ্ঠান থেকে ফুল টাইম রেগুলর কোর্সের ডিগ্রি থাকতে হবে।
  • যেকোনও বিষয়ের স্নাতক ডিগ্রির সঙ্গে সঙ্গে ল- এ স্নাতক ডিগ্রি থাকতে হবে।
  • অথবা পাঁচ বছরের ইন্টিগ্রেটেড এলএলবি-র ডিগ্রি থাকতে হবে।
  • গ্রেড এ১ -এর জন্যে ৫ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
  • গ্রেড এ- এর জন্যে ২ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। 

বয়স সীমা:  গ্রেড এ পদের জন্যে আবেদনকারীর বয়স ২০২২ সালের ৩০ জুনের মধ্যে সর্বোচ্চ ৩০ হতে হবে এবং গ্রেড এ১ পদের জন্যে আবেদনকারীর সর্বোচ্চ বয়স হতে হবে ৩৩।

আরও পড়ুন: ১৯১টি শূন্যপদে কর্মী নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি জারি করল ভারতীয় সেনার শর্ট সার্ভিস কমিশন

আবেদনের শেষ তারিখ:  ১৪ অগাস্ট, ২০২২

কী করে আবেদন করবেন?

  • www.iocl.com - এই লিঙ্কে গিয়ে আবেদন করতে হবে। 
  • প্রথমে ইমেল আইডি এবং ফোন নম্বর দিয়ে পোর্টালটিতে রেজিস্ট্রেশন করতে হবে। 
  • এই দুটি তথ্যকেই আবেদনের দিন থেকে অন্তত এক বছর সচল থাকতে হবে।
  • এবার 'Latest Job'- এই লিঙ্কে গিয়ে সব সঠিক তথ্য দিয়ে আবেদন করুন।
  • আবেদনকারীকে স্ক্যান করে তথ্য দিতে হবে।
  • পাসপোর্ট সাইজের রঙিন ছবি দিতে হবে। যা ২০২২ সালের জানুয়ারির থেকে পুরোনো হওয়া যাবে না। 

 

 

 

Share:

Facebook
Twitter
WhatsApp
LinkedIn

You may also like

+ There are no comments

Add yours

Recent Articles